Shaoxing Baixun 위생 제품 Co., Ltd.
2022년 사회적 책임 이행 보고
중요한
회사 경영진은 본 보고서의 내용에 허위 기록, 오해의 소지가 있는 진술 또는 중대한 누락이 없음을 보증하며, 내용의 진실성, 정확성 및 완전성에 대해 개인 및 공동 책임을 집니다.
2023년 4월
예배 규칙서
1. 회사개요
(1) 회사의 기본정보
(2) 지배구조
(2022) 사업 개요
둘째, 사회적 책임에 대한 기업의 이해
셋째, 지속 가능한 경제 발전을 촉진하는 사회적 책임
(1) 기업지배구조 개선 및 법규 준수
(2) 법에 의거 성실하게 납세
(3) 조화로운 투자자 관계 구축
(4) 고품질의 제품과 서비스를 고객에게 제공
4. 지속가능한 환경 및 생태계 개발 촉진에 대한 사회적 책임
(1) 에너지 절약에 주의
(2) 깨끗한 생산 공정에 주의
(3) 혁신 동력 강화에 주력
5. 지속가능한 사회 발전을 촉진하는 사회적 책임
(1) 주주의 권익 보호
(2) 직원 교육 강화
(3) 직원의 니즈와 직원 만족도에 대한 깊이 있는 이해
(4) 생산 안전성 강화
(5) 공익사업에 적극 참여한다.
6. 회사 명예
2023년 전망
1. 회사개요
(1) 회사의 기본 정보
Shaoxing Baixun Hygiene Products Co., Ltd.는 주로 물티슈, 면 수건, 살균 물티슈, 행주 시리즈, 국내외 판매, 자체 브랜드 및 OEM 공동 개발을 생산하는 위생 제품 회사입니다. 회사는 2015년 등록 자본금 3억 5천만 위안으로 설립되었습니다.
회사는 현대 공장 건물 및 사무실 건물의 4000 평방 미터로 6660 평방 미터의 지역을 커버합니다. 수년에 걸쳐 외국 브랜드와 협력하고 제품 개발 및 연구 분야에서 풍부한 경험을 축적했으며 과학 연구, 디자인, 생산 및 판매를 통합하는 우수한 팀을 양성했습니다. 회사의 제품은 주로 유럽, 미국 및 기타 선진국으로 수출됩니다.
설립 이래 회사는 품질을 신조로 삼고 직원 교육을 위해 신제품 지향 개념을 개발해 왔습니다. 회사는 인재를 존중하고 인재를 중요시하며 인재를 소개하며 현재 고품질 기술 팀을 보유하고 있습니다. 회사는 회사의 품질 목표를 중심으로 품질 관리에 큰 중요성을 부여하며 생산 공정은 품질 시스템 운영에 따라 엄격하게 고객에게 다양한 위생 제품 요구를 제공할 수 있습니다. 회사는 "생존을 위한 품질, 개발을 위한 혁신, 시장을 이기는 성실, 명성 우선, 고객 우선, 성실한 서비스" 비즈니스 목적이 될 것입니다. "표준화 관리, 정교함 추구, 지속적인 개선, 고객 만족"품질 정책은 고객에게 만족스러운 제품과 서비스를 열정적으로 제공합니다.
(2) 지배구조
회사는 법률에 따라 주주와 이사회로 구성된 기업지배구조를 수립하여 권력기관, 집행기관 및 감독기관이 직무를 수행하고 효과적으로 견제하고 균형을 이루며 서로 조정하는 메커니즘을 형성했습니다. , 주주를 위한 우수한 투자수익의 지속적인 창출과 주주가치 극대화를 목적으로 전문경영인을 기반으로 회사의 경영을 확립하고 개선해 왔습니다.
(2022) 사업 개요
2022년에는 복잡한 대내외 경제 상황에 적극 대응하여 "효율성과 규모를 중시하고, 품질과 속도를 중시하며, 리스크 관리와 개발을 동등하게 중시한다"는 경영철학에 밀착하여 회사의 비약적 발전을 촉진합니다. 운영 통제를 강화하고 관리를 세련되게 함으로써 다문화 통합과 다계 기반 조정을 실현하고 회사의 꾸준한 발전을 위한 견고한 기반을 마련하고 회사의 가치를 적극적으로 높이고 주주를 돌려보냅니다.
둘째, 사회적 책임에 대한 기업의 이해
회사의 사회적 책임 개념은 회사의 관리 개념 시스템의 일부이며 그 가치는 서비스 개념, 브랜드 개념, 환경 보호 개념, 직원 관리 및 사회적 책임에도 반영됩니다. 회사는 기업과 지속 가능한 경제 및 사회 발전 간의 조정된 관계를 실현하기 위해 기업이 장기적인 운영 과정에서 이해 관계자와 전체 사회에 대한 책임을 떠맡아야 한다고 항상 믿습니다. 사회적 책임을 성실히 이행하는 것은 기업의 가치를 높이고 참으로 현대적 기업으로의 도약을 실현하는 유일한 길일 뿐만 아니라 사람중심의 과학적 발전관을 관철하고 사회주의 강국을 건설하는 구체적인 구현입니다. 조화로운 사회.
회사는 "효율성과 규모에 대한 동등한 강조, 품질과 속도에 대한 동등한 강조, 위험 제어 및 개발에 대한 동등한 강조"라는 비즈니스 철학을 따르며 회사를 비전으로 "업계 벤치마크가 되는 것"으로 만들 것입니다. 회사는 발전에 대한 과학적 전망의 구현을 통해 사회의 조화로운 발전을 촉진하고 지속 가능한 발전과 조화로운 사회 구축의 개념을 기업 문화에 효과적으로 통합하고 소비자에게 더 나은 서비스를 제공하며 더 많은 것을 가져옵니다. 이해관계자에게 환원합니다. 실제로 회사는 기업과 직원, 사회와 자연의 조화로운 발전을 지속적으로 추구하고 생산 과정에서 에너지 절약과 환경 보호에주의를 기울이고 생활 환경을 최대한 보호하고 사회에 보답하고 환경을 보호하며 자연을 생각하고 실천으로 조화로운 발전환경을 조성하며 사회적 책임을 다합니다.
회사의 사회적 책임 개념: 고객을 위한 가치 창출, 주주를 위한 부 창출, 직원을 위한 기회 창출, 사회를 위한 혜택 창출.
셋째, 지속 가능한 경제 발전을 촉진하는 사회적 책임
(1) 기업지배구조 개선 및 법규 준수
설립 이래 회사는 지속적으로 기업 지배 구조를 개선하고 내부 시스템 시스템을 개선하며 경영진이 법률 및 행정 규정을 이행하고 청렴하고 성실한 의무를 이행하며 법적 운영을 준수하고 세금을 납부하도록 명확한 규정을 마련했습니다. 법, 정직을 바탕으로 법적, 도덕적 책임을 다합니다.
(2) 법에 의거 성실하게 납세
법에 따라 세금을 납부하는 것은 기업의 의무이자 기업의 사회적 책임의 구체적인 표현이기도 합니다. 조세는 국가 재정의 지속적이고 순조로운 성장을 보장하는 동시에 경제 발전 모드의 전환을 가속화하고 산업 구조를 최적화 및 업그레이드하며 에너지 절약 및 배출 감소에서 저탄소 경제를 실행하는 데 긍정적인 안내 역할을 합니다. 업계를 선도하는 기업으로서 지역을 선도하는 기업일 뿐만 아니라 대형 납세자로서 항상 납세의 최전선에 서서 납세의 모범 모델을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
회사의 지속적인 사업 확장과 지속적인 수익성 개선으로 회사가 국가를 위해 창출하는 세입도 해마다 크게 증가했으며 국세 및 지역 경제 발전에 지속적으로 긍정적인 기여를 했습니다.
(3) 조화로운 투자자 관계 구축
주주의 이익을 극대화하는 것은 회사의 전략적 목표 중 하나이며 주주의 권익을 보호하고 IR 관리를 강화하는 것은 회사 업무의 중요한 부분입니다. 회사는 성실하게 정보 공개 의무를 준수함과 동시에 회사와 주주 간의 의사 소통을 적극적으로 촉진하여 투자자가 회사의 발전 전략과 운영 조건을 더 깊이 이해할 수 있도록 또한 금융지와의 인터뷰를 받는 등 다양한 방법으로 투자자들과 적극적으로 소통하고 있습니다. 한편으로는 회사의 투자 가치를 더 잘 홍보하고, 투자자 신뢰도를 높이고, 신중한 투자자를 유치하고, 다른 한편으로는 회사 자체 생산 및 운영과 결합된 전문적인 의견을 경청하여 의사 결정을 위한 정보 및 제안을 제공합니다. 회사의 리더 만들기.
(4) 고품질의 제품과 서비스를 고객에게 제공
회사는 항상 품질 정책을 준수하고 제품 품질의 안정성과 향상을 모든 직원의 목표로 삼고 고객 요구 사항 마스터, 팀 공동 설계, 표준 표준 제조, 모니터링과 같은 장기적인 연습을 통해 점진적으로 품질 관리 주기 시스템을 형성합니다. 분석 개선, 위험 예방 및 감소, 적절한 판매 인도, 기술 지원 서비스, 고객 만족도 향상.
1. 대량관리를 전면 시행한다.
2022년에 회사는 대규모 품질 계획의 실행을 출발점으로 삼고 총체적인 품질 관리와 "큰 품질" 개념을 더욱 확립하고 회사 내에서 "품질 연도" 활동을 종합적으로 수행하여 작업 품질을 향상시킬 것입니다. 만능 방식으로 제품 품질을 크게 향상시킵니다.
(1) 관리 시스템 구축을 더욱 개선하고 품질 감독을 강조합니다.
핵심 품질 지표를 핵심으로 하는 시스템 준비 기반을 새로 작성하고, 입고 검사, 공정 검사, 완제품 검사 및 성능 테스트와 같은 관련 시스템 및 규정을 개편 및 개선했으며, 지속적인 모니터링, 추적에 중점을 두었습니다. , 핵심 품질 지표의 분석 및 개선. 현장 일일 검사, 집중 검사, 수정 및 검토 방법을 혁신하십시오. 매월 품질분석회의를 정기적으로 개최하여 생산과정과 고객이 사용하는 과정에 존재하는 문제점을 월간 품질회의를 통해 설계원천에서부터 체계적으로 해결하여 품질공정을 효과적으로 관리하고 있습니다. 품질개선 특화과제 심사 확대, 과제 사후관리 강화, 포상한도 상향 및 포상범위 확대, 효과적인 품질개선 추진 및 품질불만율 개선 크게 감소했습니다.
(2) 세련된 경영과 차별화된 경영을 더욱 추진
생산 라인은 세련된 관리를 핵심으로 삼고 통제 조치를 개선하며 평가 메커니즘을 개선하고 운영 효율성을 개선하며 인건비를 직접 절감하고 "린 생산" 생산을 통해 생산 효율성을 제공합니다.
(3) 구조조정 심화에 주력
제품 구조의 조정을 계속 가속화하고 "녹색 환경 보호 미세 관리"를 지침 이념으로 삼고 제품의 적용 가능성을 개선하고 시리즈를 최적화하여 제품 성능을 지속적으로 심화 및 최적화합니다.
3. 고객 만족도 측정
매년 고객만족도 평가를 실시하여 조사절차를 지속적으로 개선하고 있으며, 전략고객, 중요고객, 일반고객을 대상으로 사전판매, 판매, 사후관리 단계에 대한 분류만족도를 조사하고 있습니다.
4. 지속가능한 환경 및 생태계 개발 촉진에 대한 사회적 책임
업계의 선두 기업으로서 회사는 미래의 저탄소 경제 발전 방향에 부합하고 녹색 제품 생산 체인을 구축하기 위해 노력하며 에너지 절약, 깨끗한 생산 공정 및 깨끗한 제품 측면에서 시작하여 다음을 파악합니다. 제품 수명주기의 전체 프로세스와 전체 생산 프로세스를 제어하고 생산 및 운영이 환경에 미치는 영향을 최소화하기 위해 노력하고 전체 산업 체인의 녹색 환경 보호를 촉진하고 지속적인 혁신의 새로운 개발 모드.
(1) 에너지 절약에 주의
제품 제조에는 더 많은 자원과 에너지가 필요하므로 회사는 항상 에너지 절약을 핵심 작업으로 삼고 에너지 측정 및 모니터링 시스템 구축을 강화하고 새로운 에너지 절약 장비 및 기술 및 에너지의 홍보 및 적용을 강화하여 끊임없이 파악합니다. -기술 전환을 절약하고 에너지 이용 효율을 지속적으로 개선하며 "두 가지 유형" 기업의 건설을 적극적으로 추진합니다.
기존 생산설비의 에너지 이용효율을 향상시키고 기존 공정설비의 수준을 향상시키고 녹색생산 수준대책과 관리수준을 세심하게 개선하여 폐기물을 줄입니다. 생산 설비의 기술 전환 전후에는 주로 후진 설비 제거, 기술 프로세스 단순화, 기계 생성 등을 개선했으며, 정류 설비의 단위 출력 값당 에너지 소비 및 부가가치 에너지 소비 지표는 하향세를 보였습니다. 회사 자체의 산업 업그레이드와 에너지 절약 및 소비 감소에 중요한 역할을 한 추세입니다. 에너지 측정 관리를 강화하고 에너지 자원 소비에 대한 일일 모니터링을 강화합니다. 기술 혁신 프로젝트를 적극적으로 구현하십시오.
(2) 청정 생산 및 녹색 제조 공정에 주의
회사의 생산 공정은 ISO14001 환경 시스템에 따라 엄격하게 구현되며 지속적으로 녹색 제조를 촉진합니다. 회사의 폐기물, 폐잔재물, 사용가치가 없는 폐지는 자원회수업체와 협력하여 자원회수업체에서 재활용 처리하고 연간 협력협약을 체결합니다.
(3) 혁신 동력 강화에 주력
회사는 생산 공정에서 에너지 절약 및 배출 감소에 주의를 기울일 뿐만 아니라 에너지 절약 및 환경 보호 요구 사항을 충족하는 고급 신제품 개발에 많은 노력을 기울이고 에너지 절약 및 환경 개념을 확장합니다. 산업의 다운스트림 분야에 대한 보호.
환경을 보호하고 깨끗한 생산을 달성하기 위해 회사는 제품 연구 개발의 고급 전략을 고수하고 제품 연구 개발 구조를 더욱 개선하며 신제품 연구 개발을 지속적으로 증가시킵니다. 회사의 R&D 센터 통합 개발, 기본 실험 및 종합 테스트 기능을 지속적으로 개선하고, 연구 개발 방향으로 보다 전문적이고 진보된 제품 및 시스템 솔루션을 개발하고, 기술 콘텐츠를 개선하고, 기술 선두 위치를 유지합니다.
새로운 원자재 및 새로운 프로세스를 채택하고, 재료 소비, 에너지 소비를 줄이고, 물을 절약하고, 환경을 개선하고, 청정 생산 기술을 적극적으로 홍보하고, 기술, 브랜드, 품질, 성능, 에너지 절약 측면에서 업계에서 종합적인 선두 위치를 달성하십시오. 그리고 환경 보호.
5. 지속가능한 사회 발전을 촉진하는 사회적 책임
(1) 주주의 권익 보호
설립 이래 회사는 회사법 및 정관과 같은 관련 법률, 규정 및 규칙의 요구 사항을 엄격히 준수하고 운영을 표준화하고 기업 지배 구조를 지속적으로 개선하며 모든 주주를 공정하게 대우하고 주주가 완전히 법률, 규정 및 규칙에 명시된 권리와 이익을 향유했습니다. 회사는 "정관", "이사회 의사 규칙", "자금 사용 및 관리 조치", "조달 관리 통제 절차" 및 기타 규칙 및 규정, 회사 운영을 공식화하고 개선했습니다. 표준화되고 운영이 효과적이며 직원과 고객의 이익이 완전히 보호됩니다.
2022년 세계 경제는 온건한 속도로 천천히 성장할 것이며 중국의 거시 경제는 일반적으로 순조롭게 진행되고 있지만 경제의 하향 압력과 위험은 여전히 크고 비즈니스 어려움과 같은 문제가 일반적으로 두드러집니다. 시장의 실제 수요와 잠재적 수요에 따라 연구 개발 방향을 결정하고 기술 비축을 잘 수행하며 기업의 과학 기술 혁신 능력과 시장 확장 능력을 더욱 조화롭게 만듭니다. 회사는 연구 개발에 대한 투자를 늘리고(연간 투자가 3% 이상), 기업의 기술 혁신 시스템을 개선하고, 산업 핵심 기술, 핵심 프로세스 및 독립적인 지적 재산권을 육성하고, 기능적이고 차별화된 제품을 연구 개발하고, 고부가가치 제품의 비중을 높인다.
지속적으로 새로운 제품의 연구 개발을 증가시킵니다. 회사의 R&D 센터 통합 개발, 기본 실험 및 종합 테스트 기능을 지속적으로 개선하고, 연구 개발 방향으로 보다 전문적이고 진보된 제품 및 시스템 솔루션을 개발하고, 기술 콘텐츠를 개선하고, 기술 선두 위치를 유지합니다.
(2) 직원 교육 강화
훈련 작업은 실제 결과에 더 많은 관심을 기울이고 더 근거가 있으며 직원의 직위 특성, 개인 특성 및 경력 계획에 따라 개인적 관심 과정을 선택하여 모든 측면에서 직원의 기술과 품질을 향상시킬 수 있습니다. 동시에 회사의 플랫폼은 중간 및 고위 경영진을 위한 미래지향적 교육을 실시하는 데 사용됩니다.
1. 교육 니즈를 체계적으로 파악
회사의 전략 계획 및 연간 작업 정책 목표에 따라 성과 평가 결과, 직무 요구 사항, 직원 직무 능력 매칭 및 직원 개인의 요구 사항 등을 고려하여 다양한 수준 및 부서의 교육 요구 사항을 정확하게 식별합니다.
2. 트레이닝 계획을 과학적으로 수립
연초에 각 부서 및 관련 계층 및 직원 대표의 교육 요구에 대한 설문 조사에 따라 통계, 요약 및 분석을 거쳐 회사의 전략과 결합하여 연간 교육 계획을 수립합니다. 구체적인 실행과정에서는 대내외 환경의 변화와 회사 정책의 조정에 따라 적시에 대상 교육을 실시하고 있습니다.
3. 교육 실시를 보장하기 위한 여러 가지 조치
회사는 고위 간부, 중간 간부, 일반 관리/기술 인력, 팀 리더 및 일반 생산 직원의 5개 수준과 "R&D, 생산, 마케팅 및 공급망"의 4개 전문 모듈을 포함하는 3차원 교육 과정 시스템을 구축했습니다. ". 교육의 효과적인 실행을 보장하기 위해 계층화된 내부 트레이너 팀이 구성되었습니다. 교실 교육, 온라인 교육, 사례 분석, 행동 학습 및 기타 교육 방법을 채택하여 교육 효과를 향상시킵니다. 회사의 리더들이 앞장서 모범을 보이고 직원들이 교육에 적극적으로 참여하는 등 학습 조직을 만들기 위한 좋은 분위기가 전사적으로 형성되었습니다.
4. 교육 효과 평가 및 평가 메커니즘 개선
회사는 교육 효과를 평가하기 위해 다양한 평가 방법을 사용하고, 과정 내용, 교육 방법, 교육 수확 및 교육 지식 및 기술의 적용 등에 대한 교육생의 평가 및 제안을 이해하여 지속적인 교육을 위한 충분한 기반을 제공합니다. 교육 과정 및 효과의 개선.
(3) 직원의 니즈와 직원 만족도에 대한 깊이 있는 이해
1. 만족도 조사
만족도 조사 설계 : 업무자체, 업무복귀, 업무환경, 업무집단, 기업만족도, 풀뿌리경영 등 6개 측면에 대한 만족도 조사를 실시한다. 직원의 니즈를 충분히 이해하고 적극적으로 충족시킨다.
2. 직원 커뮤니케이션 플랫폼 개선 및 다양한 형태의 직원 수요조사 실시
사무실 플랫폼, 건의함, 심포지엄 등의 개발을 통해 회사는 직원의 관심과 제안을 광범위하게 수집하고 분석 및 평가를 통해 직원의 권리, 만족도 및 열정에 영향을 미치는 핵심 요소를 결정합니다.
(4) 생산 안전성 강화
제조 기업으로서 회사는 안전 생산 보장 작업에 대해 깊이 이해하고 있으며 항상 "안전은 생산성"이라는 개념을 고수하여 장비의 안전한 작동, 생산의 안전한 작동 및 직원의 안전한 이동을 보장합니다.
2022년 회사는 "안전제일, 예방제일, 종합관리"의 작업원칙을 고수하고, 안전생산책임제를 핵심으로 삼아, 초기에 수립한 안전생산목표관리정책을 전면적으로 시행할 것이다. 안전 생산, 화재 안전, 안전 생산 교육 및 훈련, 특수 안전 생산 관리 작업을 종합적으로 수행하기 위해 정부의 관련 기능 부서의 비즈니스 지침에 따라 모든 단위의 적극적인 참여와 공동 노력에 의존합니다. 작업 감독, 유해 화학 물질 모니터링, 사고 조사, 안전 검사, 식품 안전 등.
안전한 생산(노동보호) 환경 조성
회사는 "민법", "작업 안전법", "직업병 예방 및 통제법" 및 기타 관련 법률 및 규정을 엄격히 시행하고 ISO45001 및 ISO14001 관리 시스템을 수립하고 "안전 생산 목표 관리 책임 서신"을 제정 및 개선합니다. , "안전 생산 검사 시행 규칙"및 기타 시스템을 준수하고 직원의 작업 환경을 지속적으로 개선합니다.
위험원, 환경 요인 및 주요 장소 식별을 구성 및 수행하고 측정 방법 및 지표를 명확히 하고 일련의 예방 조치를 취합니다: 시설의 변형, 갱신 및 개선, 노동 보호 용품 배포, 노동 보호 감독, 모니터링 직업병 위험 및 정기적인 직업 건강 검진.
(2) 안전생산을 위한 책임제 실시 및 비상대책 수립
회사는 "안전 제일, 예방 제일, 종합 관리"의 작업 원칙을 고수하고 3 단계 안전 생산 네트워크 조직을 개선하고 안전 생산 평가를 단계적으로 정량화하며 안전 생산 기술 및 방어 수준을 종합적으로 향상시키고 증가시킵니다. 전년도 대비 안전관리 투자, 신기술 및 장비의 보급, 재해율의 현저한 감소, 연중 사망사고 없음, 업무상 질병 발생률 제로
(3) 안전공사 적극 추진
회사는 전기, 공공 보안, 특수 장비, 특수 작업 인력, 건설 인력 및 뜨겁고 위험한 작업 장비, 안전 관리 조직 및 기관을 대상으로 다양한 부서와 "안전 생산 책임 서한"에 서명하여 상시 안전 감독을 할당합니다. 관리인력, 안전관리규정 등을 현장교육을 통해 시정명령, 경제처벌 등 형식으로 신축, 개축, 프로젝트 건설 중 큰 사고가 발생하지 않도록 확장 프로젝트.
(5) 공익사업에 적극 참여한다.
기업의 부는 사회에서 나오며, 사회에 환원하는 것은 기업의 마땅한 책임입니다. 취약계층에 대한 적극적인 배려와 사회적 고용을 추진하고 있습니다. 회사는 관련 국가기업의 관련 정책에 적극 부응하여 복지기업에 지원하고, 장애인의 취업을 흡수하며, 장애인의 자립을 지원하고, 장애인의 정당한 권익을 보호하며, 조화로운 사회발전에 기여함과 동시에 지역경제 발전에.
6. 회사 명예
회사는 항상 기업 이미지 구축에 큰 중요성을 부여했으며 지속적인 노력을 통해 각계 각층에서 널리 인정 받았습니다.
2023년 전망
2023년 세계 경제는 더딘 회복세를 보일 것이며, 중국 경제는 중-고성장 및 전환기에 직면할 것입니다.
하향 압력이 공존하는 배경에서 경제 발전은 새로운 정상에 진입했습니다. 회사는 계속해서 구조 조정, 개조 및 업그레이드를 적극적으로 추진하고, 사회적 책임 기업의 건설을 확고하고 심도 있게 추진하며, 회사의 전략 및 개발 계획에서 책임 관리의 역할을 강조하고, 사회적 책임 개념을 실천하고 보급하기 위해 노력할 것입니다. 벤치마킹 최적화를 통한 사회적 책임 보고서 발간, 책임 이행 실천 공유, 사회적 책임 경영 성과 지속적 개선
2023년에도 회사는 구조 조정, 전환 및 업그레이드에서 확고한 방법을 찾을 것입니다.
시장 개발에서 벗어나, 장기적인 혁신에서 길을 찾고, 품질과 효율성을 개선하는 길을 찾고, 긍정적인 개혁을 사용하여 배당금을 방출하고 기업의 건전한 발전을 촉진합니다. 회사는 우수한 사업 성과로 주주 및 기타 이해 관계자에게 돌아가고, 다양한 과학 기술 혁신으로 산업 응용을 주도하며, 환경 보호 프로젝트 건설을 수행하여 환경 보호 산업을 촉진하고, 성실한 관심과 사랑으로 직원의 성장을 동반하고, 다양한 형태의 공익활동에 참여하고 조직하여 사회에 기여하고, 기업과 사회, 직원과 자연의 조화로운 지속가능한 발전을 실현합니다.
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